Cuando baja la marea…

Eso es lo que la sabiduría popular dice y estoy completamente de acuerdo. El día a día me da la razón en este sentido.

Lo peor creo no es darse cuenta de repente de que uno se encontraba en pelotas, o lo que es lo mismo, asumir las carencias de uno mismo y la ineficacia de lo aprendido o lo desaprendido hasta la fecha, sino que lo peor es pensar que uno en realidad ya está bien con lo que lleva puesto. ...  seguir leyendo

Cuando un Líder cambia de Opinión

Hay un hilo común en el liderazgo que sorprende a la mayoría de las personas, y en algunos casos les hace replantearse lo que saben sobre el liderazgo.

Cuando piensas en líderes exitosos , probablemente piensas en personas que son decisivas. La capacidad de tomar una decisión de manera rápida y sin complicaciones es una de las claves del liderazgo. ...  seguir leyendo

Cuando el Reclutamiento se convierte en la carta a los Reyes Magos

Hoy mi buen amigo Javier ha compartido una publicación en Linkedin donde se hace eco de lo incoherente de algunos procesos de selección y como a veces, bien por inexperiencia, o bien por puro desconocimiento, empresas de selección y expertos en reclutamiento para hoteles, hacen la carta a los Reyes Magos, en la busqueda de candidatos.

La oferta corresponde a una búsqueda de un Director Corporativo de Operaciones para una empresa: ...  seguir leyendo

Gestionar un hotel cuando las cosas no van bien

No cabe duda de que el sector hotelero se encuentra en un momento crítico, donde la demanda no responde fácilmente, y donde los canales de distribución no responden del modo deseado ya que sufren al igual que los hoteles el parón de la demanda.

El ahorro de costes forma parte de la vida cotidiana de los profesionales del marketing en hoteles y del mismo modo los proyectos que implican fuertes inversiones económicas están siendo paralizados independientemente del retorno de dichas inversiones. Probablemente un error, cabe recordar la anécdota del Restaurante Chino que comenté semanas atrás. ...  seguir leyendo